(Junior) Personalreferent / (Junior) HR-Manager (m/w/d)

Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine ver­ant­wortungs­volle und artgerechte Heimtierhaltung.

Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.

Zur Verstärkung unseres Team People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Personalreferent / (Junior-) HR-Manager (m/w/d):

Deine Aufgaben

  • Als professioneller und vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) betreust du bei uns gemeinsam mit unserem Team People & Culture den gesamten Employee Life Cycle
  • Hierzu zählen unter anderem:
    • Ein vollumfängliches Recruiting
    • Personalbetreuung
    • Personaladministration
    • HR-Projekte (z. B. Veranstaltungen, Digitalisierung & KI)
    • Und vieles mehr… 
  • Dabei begleitest du die wirklich unterschiedlichsten Berufsfelder (z.B. aus Produktion, Vertrieb, Technik, Tiermedizin, bis hin zu LKW-Fahrern, Marketing oder dem Außendienst, … )

Dein Profil

  • Du möchtest Verantwortung im gesamten Employee Life Cycle übernehmen und aktiv mitgestalten
  • Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit
  • Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit aus, Menschen zu begeistern und sie auf unsere Reise mitzunehmen
  • Du suchst und findest Lösungen - auch wenn’s mal komplexer wird
  • Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Weichen für die nächsten 188 Jahre „Erfolgsgeschichte“ zu schreiben… – getreu dem Motto: „Gemeinsam wachsen und erfolgreich sein“

Was Du erwarten kannst

  • Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
  • Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
  • Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
  • Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
  • Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
  • Intensive Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
  • Möglichkeit zur Mitnahme von Heimtieren an den Arbeitsplatz
  • … und vieles mehr!

Sollte dich unsere Stelle ansprechen, freuen wir uns auf die Zusendung deiner Online-Bewerbung an Dr. Thomas Jung.

     

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