Brand Activation Manager (m/w/d)
Schwerpunkt Media & Trade Marketing


Job description:

Media (ca. 60% der Fach-Kapazität)

  • Verantwortliches Management der 360° Marken-Aktivierungsstrategie (online & offline) für den deutschen und internationalen Markt
  • Entwicklung und Umsetzung der Konzern-Media-Strategie inkl. Website – in Kooperation mit dem Brand- Management-Team und den internationalen Vertriebsgesellschaften
  • Marktbeobachtung und Evaluation der Optionen (neuer) digitaler Media-Tools zur Realisierung der Marketing-Ziele
  • Entwicklung und Realisierung gezielter Kampagnen, Kooperationen und Sponsoring-Maßnahmen

Trade Marketing (ca. 40% der Fach-Kapazität)

  • Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Konzern-POS-Aktivitäten-Plans – in Kooperation mit dem Brand Management-Team und den internationalen Vertriebsgesellschaften
  • Ableitung und Umsetzung des angepassten Promotion-Plans für den deutschen Markt
  • Konzeption und Umsetzung von B2C und B2B Messe-Auftritten mit Schwerpunkt Deutschland
  • Marktgerechte Weiterentwicklung der Display- und VKF-Materialien-Konzepte 

Querschnittlich

  • Fungieren als Sparringspartner der internationalen Vertriebsgesellschaften bei Brand-Activation-Projekten
  • Kontinuierliche Prüfung und Optimierung von bereichs-internen sowie übergreifenden Prozessen
  • Formulierung und Einhaltung des Budgetrahmens für den Brand-Activation-Bereich - in Abstimmung mit der Marketing-Leitung
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung unseres Brand-Activation-Teams

Requirements:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium – mit Schwerpunkt Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Marketing oder Vertrieb eines international agierenden FMCG-Unternehmens
  • Ausgeprägtes Gespür für Markenführung und die adäquate Adaption des Marketing-Mix
  • Fundierte Erfahrung in den Bereichen Media, Trade Marketing sowie idealerweise gute Kenntnis der Bereiche Category Management und Marktforschung
  • Agiles und prozessorientiertes Mindset
  • Fachliche und strategische Kenntnisse von Social-Media-Tools und digitalen Marketing-Plattformen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination länderübergreifender Teams
  • Sozialkompetenz und teamorientierte souveräne Führungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse